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【Weekend sharing-179期】谷歌招聘的五項標準


人們普遍認為谷歌是個很不錯的工作地點,每年都會有兩百萬的人到谷歌公司求職,那是不是只有名校的高材生才擁有這個公司的敲門磚呢?谷歌公司高級副總裁拉茲洛·波克表示:"就招聘的標準而言,考試成績毫無價值……我們發現,它們不能說明任何問題。有些人在大學里表現得非常出色,但在職場中很難獲得成功。"那么谷歌真正看重的是什么呢?今天與大家分享《谷歌招聘的五項標準》,純粹的學習能力——接受新鮮事物,隨時隨地學習,在分散的信息中發現規律——是谷歌招聘人員在求職者身上尋找的最重要的核心特征。人們是否擁有迅速了解新鮮事物的能力,決定了他們能否取得成功。這不僅僅適用于谷歌這樣的以每日提出新想法和新方案為豪的公司。所有公司都需要充滿好奇心、不斷學習進取的員工,他們能幫助企業茁壯成長。

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